Les journées de la sécurité routière au travail

Les journées de la sécurité routière au travail sont des actions proposées par les entreprises et pouvant s’étaler sur plusieurs jours. L’objectif de ces journées est d’alerter sur les risques routiers professionnels ainsi que sur leurs éventuelles conséquences sur toutes les composantes de l'entreprise.

Qu’est-ce que les journées de la sécurité routière au travail ?

Les journées de la sécurité routière au travail sont des temps et des activités pouvant s’étaler sur une ou plusieurs journées au sein des entreprises, et qui ont pour vocation d’alerter les salariés sur les risques routiers ainsi que sur leurs conséquences. L’objectif de ces journées est de rappeler les règles de sécurités et les bons comportements à adopter afin de réduire les risques de survenue d’un accident sur les routes.

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Présentation des journées de la sécurité routière au travail

Les journées de la sécurité routière au travail comprennent une semaine d’événements organisés par les employeurs afin de sensibiliser leurs employés aux risques routiers professionnels. L’organisation de ces journées permet de présenter les chiffres peu connus et pourtant alarmants des risques routiers professionnels, d’alerter sur les principaux facteurs de risques ou bien encore de rappeler les politiques de prévention mises en place par l’entreprise.

Grâce à des ateliers interactifs ainsi qu’à des formations ou à des interventions de professionnels de la sécurité routière, les collaborateurs pourront s’informer et se former à la prévention des risques routiers professionnels.

L’importance de valoriser la sécurité routière au travail

Il est extrêmement important de bien valoriser la sécurité routière au travail, autant pour les dirigeants que pour les employés. Le risque routier professionnel représente la première cause de décès au travail. Il est donc nécessaire de bien le prendre en compte et de prioriser des actions visant à communiquer autour de ce risque, afin de protéger au mieux le capital humain de l’entreprise.

Faire la promotion de la sécurité routière en entreprise s’avère généralement être un investissement intéressant pour les employeurs car cela permet potentiellement de réduire les coûts associés aux accidents de la circulation comme les frais supplémentaires, les pertes de productivité, les coûts liés aux assurances, etc … Adopter une attitude proactive vis-à-vis de la sécurité routière au travail permet aussi aux entreprises d’attirer et de fidéliser les salariés, en montrant un intérêt réel pour leur sécurité.

Quel est le contenu des journées de la sécurité routière au travail et quels sont leurs objectifs ?

Les journées de la sécurité routière au travail sont organisées à l'initiative des entreprises et il n’existe pas de contenu type. Les formations et les actions prévues dépendent non seulement des ressources proposées lors de chacune des éditions par la Sécurité Routière, mais également des actions réalisées individuellement par chaque entreprise.

L’organisation des journées de la sécurité routière au travail

Le contenu des journées de la sécurité routière au travail dépend majoritairement de chaque entreprise et de l’axe qui a été choisi. L’organisation des journées de la sécurité routière au travail peuvent comporter des ateliers de sensibilisation et de formation aux risques routiers d’une durée plus ou moins importante, de présentations réalisées par des intervenants extérieurs, etc …

La durée de cet événement est également à la discrétion de l’entreprise. L’employeur peut prévoir une sensibilisation sur une seule journée, ou bien de nombreuses activités réparties sur une semaine. L’utilisation de ressources spécifiques proposées par le site de la Sécurité Routière spécifiquement pour ces journées représente un excellent point de départ pour l’organisation des actions à prévoir. Enfin, il est important de garder à l’esprit qu’il n’y a rien d’obligatoire dans le cadre de l’organisation de ces journées. L’important est de participer et de proposer des activités qui sauront capter l’intérêt des participants.

Le but des journées de la sécurité routière au travail

L’objectif principal des journées de la sécurité routière est de sensibiliser tous les salariés sur la réalité des dangers liés aux déplacements professionnels, qu’il s’agisse de risques de mission ou de risques de trajet. Il n’est malheureusement pas rare que les actions de prévention mises en place par les employeurs interviennent après un drame qui aura touché l’entreprise et les collaborateurs. Faire preuve de proactivité sur le sujet du risque routier professionnel permet de réduire les risques de blessure ou de décès survenant parmi les effectifs de l’entreprise, avec tous les impacts que cela peut avoir sur l’activité et sur les finances de la compagnie.

Le fait de prendre le temps d’organiser des journées de la sécurité routière en entreprise permet aussi de valoriser l’engagement et la participation des salariés sur un sujet qui pourrait malheureusement les impacter directement un jour, que ce soit eux-mêmes ou leurs collègues.

Les éditions précédentes des journées de la sécurité routière au travail

L’édition 2024 des journées de la sécurité routière au travail va se dérouler du 27 au 31 mai 2024. Il s’agit de la 8ème édition de ces journées de sensibilisation au risque routier professionnel organisées partout en France pour des milliers de salariés.

La toute première édition s'est tenue du mardi 9 mai au vendredi 12 mai 2017, dans le cadre de la Semaine mondiale de la Sécurité routière décidée par les Nations Unies.

Les éditions suivantes se sont tenus : 

• du 14 au 18 mai 2018 pour la seconde édition;
• du 13 au 17 mai 2019 pour la troisième édition;
• du 16 au 20 novembre 2020 pour la quatrième édition. Initialement du 11 au 15 mai, ces journées de préventions avaient été repoussées à la fin de l’année à cause de la crise sanitaire;
• du 17 au 21 mai 2021 pour la cinquième édition;
• du 9 au 13 mai 2022 pour la sixième édition;
• du 22 au 26 mai 2023 pour la septième édition.

Quel est l’impact des risques routiers au travail en France ?

Les risques routiers, qui peuvent découler de très nombreux risques, sont analysés régulièrement par les organismes gérés par l’Etat. Les conséquences de ces accidents peuvent s’avérer extrêmement préjudiciables à la fois pour les collaborateurs impactés mais également pour leur employeur.

Les statistiques sur les accidents de la route liés au travail

D’après le dernier bilan en date des accidents de la route liés au travail publié par l’Observatoire National Interministériel de la Sécurité Routière (ONISR) revenant sur les chiffres de l’année 2021, ce ne sont pas moins de 454 employés qui ont perdu la vie sur l’ensemble de cette année durant un déplacement réalisé dans le cadre de leur travail. Les deux tiers de ces décès ont eu lieu dans le cadre d’un trajet entre le domicile du salarié et son lieu de travail, alors que le tiers restant de ces morts a eu lieu lors d’un trajet lié directement à l’activité professionnelle de l’usager décédé.

Le type de véhicule utilisé lors des déplacements a également une importance dans les chiffres relevés par l’ONISR. La part de la mortalité des usagers qui circulaient à deux-roues durant leurs déplacements domicile-travail était de 50% des tués en agglomération et de 33% des décès hors agglomération, alors qu’ils ne représentent que 2% de ces trajets. De même, la moitié des 146 usagers de la route qui sont décédés durant un trajet professionnel conduisaient un poids lourd (40 conducteurs) ou un véhicule utilitaire (35 conducteurs).

Les grands facteurs de risque sur les routes liés à l’activité professionnelle des usagers

Les principaux facteurs de risques associés à la conduite de véhicules motorisés dans le cadre de l’activité professionnelle des salariés sont liés : 

• à la fatigue au volant, notamment pour les conducteurs qui passent de longues heures derrière un volant ou pour les collaborateurs travaillant à des horaires décalés;
• à la pression liée au temps de trajets ou à des délais à respecter, qui peuvent pousser les conducteurs à adopter des comportements à risques;
• à l’usage du téléphone portable au volant, lorsque des conducteurs souhaitent vérifier une adresse ou une information avant d’arriver à leur destination par exemple;

De nombreux facteurs extérieurs peuvent également mettre en péril la sécurité des employés dans le cadre de leurs déplacements professionnels, comme par exemple les conditions météorologiques dégradées, des routes abimées ou mal entretenues, des chargements qui n’auraient pas été sécurisés correctement, etc …

Les conséquences des accidents pour les salariés comme pour les employeurs

Les accidents de la route liés au travail peuvent avoir des conséquences particulièrement graves pour les collaborateurs comme pour les dirigeants. Côté salarié, les conséquences sont associées à la survenue de dommages physiques pouvant entraîner des handicaps permanents, des traumatismes psychologiques voire même la mort, dans les cas les plus graves. En cas de blessures suite à un accident de la circulation, les salariés peuvent être arrêtés pour une période importante, ce qui entraîne une absence prolongée, puis une possible réduction de la productivité à leur retour. 

Du côté des employeurs, chaque accident de la route chez un de leurs collaborateurs impliquant des blessures ou un décès nécessite malheureusement de prévoir un recrutement temporaire ou permanent afin de remplacer la personne absente ou malheureusement décédée. Des frais directs, comme des frais médicaux ou de compensation pourraient être versés. Enfin, des coûts indirects liés à la perte de production ainsi qu’à une éventuelle baisse de moral des collègues du salarié touché devront également être pris en compte. 

Organiser des journées de la sécurité routière et mettre en place une communication active ainsi que des formations adaptées sur le risque routier en entreprise représente un outil essentiel et efficace pour réduire les risques.

Quelle est la réglementation actuelle en matière de sécurité routière au travail ?

Les employeurs ont certaines obligations à remplir en matière de sécurité de leurs salariés, qui couvrent notamment les déplacements au volant d’un véhicule motorisé. En cas de non-respect des règles de sécurité sur les routes, dirigeants comme collaborateurs peuvent voir leur responsabilité être mise en cause.

Les obligations légales des employeurs en matière de sécurité routière

Tous les dirigeants sont soumis à un certain nombre d’obligations légales liées à l’obligation d’assurer la sécurité de leurs salariés dans le cadre de leurs activités, quelles qu’elles soient. Les risques routiers ne font pas exception à la règle, puisqu’ils sont couverts respectivement par : 

• l’article L. 411-1 du code de la Sécurité sociale pour les accidents de travail;
• l’article L. 411-2 du code de la Sécurité sociale pour les accidents de trajet;

Tous les accidents survenus dans le cadre d’un déplacement lié à l’activité professionnelle, que ce soit dans le cadre d’une mission ou pour se rendre sur le lieu de travail, font partie des risques routiers professionnels.

La responsabilité de l’employeur peut également être retenue dans certains cas, comme par exemple si le véhicule professionnel mis à la disposition du salarié n’était pas correctement entretenu, si des défauts dans les mesures de prévention du risque routier ont été relevés, si un salarié est responsable d’un accident et qu’il cause des dommages matériels ou corporels à un tiers dans le cadre d’un déplacement professionnel, etc …

Les risques en cas de non-respect des règles liées à la sécurité routière

En cas de non-respect des règles liées à la sécurité routière, les conséquences peuvent être importantes pour les salariés comme pour les employeurs. En cas d’accident de la circulation, un salarié réalisant un trajet professionnel reste un conducteur comme les autres : c’est son devoir de respecter les règles du code de la route, comme par exemple l’interdiction d’utiliser un téléphone au volant, le respect de la signalisation, l’absence de dépassement des limites de vitesse, etc … Comme pour tous les accidents, et en dehors de quelques exceptions extrêmement spécifiques, c’est le conducteur du véhicule qui reste responsable des infractions qu’il a commises lorsqu’il se trouvait au volant de son véhicule.

Pour les dirigeants, le fait de ne pas respecter les obligations d’assurance auto ou d’entretien des véhicules qu’ils confient à leurs collaborateurs afin de leur permettre de réaliser leurs missions dans les meilleures conditions peut entraîner des fautes inexcusables.

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